務めている企業について質問です。 皆様ならどうしますか。 私は現在、中小企業の親族経営の会社に勤めています。 …

Question

務めている企業について質問です。
皆様ならどうしますか。

私は現在、中小企業の親族経営の会社に勤めています。
ITです。
とにかく社長のモラハラ発言が酷いです。例えば、犯罪者やパートナーと別れてる姿をみたいなど平気で人前で言います。
お給料面では、残業代や休日出勤手当なくて当たり前。評価されるのは自主的に残業したりできる人。
社長の親族に好かれているなどがあります。
実際自分は後輩には好かれれていて、辞めるのは勿体なけど、ここにいるのももったいないと思いますと言われます。

また自分たちより勤務時間が短い社長の娘が社員としているのですが、お給料は私たちの1.5倍貰っています。(聞きました)

また前日に突然、明日から出張なと言われ突発的に1泊2日で泊まりがあったりします。
私のプライベートもあるのですが、社長命令で絶対とのことです。
書きだしたら山ほどあるので、一旦控えますが
ITのスキルは人並み程度には着きました。
早く次に行きたいのですが、皆様なら転職を検討しますか？？
あまり具体的にかけずすみません。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

家族経営で身内が多く給与貰っているのは普通でしょう。気にしてもしかたないです。
家族経営の小さい会社は自分のスキルアップの為の会社と割りきって働くのが良いです。将来性は期待しませんが急いで逃げる必要もないです。
きっちりスキル身につけたうえで転職すればいいです。
で、転職を検討しますか？ですが、私は過去から、
「転職活動を開始する」です。在職したまま普通に転職活動しますが、良い企業が見つかるまでは転職する気もなく現職をしっかりやりますし投げやりにもなりません。現状あなたもまだ、転職するかどうか？ここで聞いているぐらいなので、別に転職せずまだしばらく継続する事はそこまでひどい苦痛でもなく普通に継続可能な状態と思います。

まず転職するか、しないか？の選択肢に悩む必要がありません。先に活動だけすればいいんです。
それで、今より確実に良い所が見つかり面接して内定が出たら、ここで初めて「転職してここに行くかどうか」の選択肢で悩めばいいんです。
まあ家族経営の微妙な所で働いていたら、良い内定出た時点で悩む要素はなくなります。

あと、転職すると決断してから転職活動をする場合、長期戦をするつもりがなくできれば早く見つけたい姿勢になります。
この場合今の時期にある求人のみが対象になります。
求人はまともな企業ほどすぐに消えます。いつでも応募できるような常時求人出している物ほど微妙な会社が多いです。
良いところがあればの姿勢で長く求人ておいた方が、自分に合った良い求人がひょこっと出てきた所でそれに応募トライができます。その為長期戦のんびりの姿勢の方が良い転職先が確保しやすいです。