現在26歳です。働いた経験はほぼ夜の仕事(メンエス・風俗)をしてきました。夜の仕事を辞めて昼の仕事をしたいと思っているの…

Question

現在26歳です。働いた経験はほぼ夜の仕事(メンエス・風俗)をしてきました。夜の仕事を辞めて昼の仕事をしたいと思っているので転職について相談させてください。経歴は新卒で入った会社を半年もせず辞め、その後女性エステのアルバイトと、メンズエステや風俗の掛け持ちをして生活してきました。

将来的に結婚をしたいのと、社会的信用を得たいと思いそろそろ正社員になろうかと考えています。

サービス業は考えていなく、事務などのデスクワーク系で探したいと考えています。

現在転職エージェントの方に相談していて、事務職(都内)で求人を提案して頂いています。

事務で未経験となると、”無期雇用派遣という選択肢が未経験でも大企業で働くことが出来て、残業も少ないからいい”と言われているのですが、私的には無期雇用派遣は避けたいなと思ってしまっています。

ですが、私の経歴を見て頂いてもわかるように贅沢を言えるような立場では無いので、転職エージェントの方に従って無期雇用派遣で社会人経験を一度詰んだ方が良いと思いますか？

それともエージェントを使わず自分でも求人を探して、応募してみるのもありなのかと思うのですがほぼフリーターの26歳を雇いたい企業は中々ないのでしょうか？

真剣に今まで就活をしてきた事がなかったので何も分からない状態です
お力添えよろしくお願いいたします。

Answer 1

厚生労働省によると、フリーター期間が3年を超えると正社員になれる割合は38.3%だそうです。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000105821.pdf

正社員の中途採用は経験者など即戦力になる人材が求められます

美容エステの方のアルバイト経験をアピールして美容クリニックの受付事務とかに応募なさったらどうですか？
あとは整骨院の受付事務とか、医療業界は社会的信用が高いと思います。

Answer 2

私も過去に夜職をやってまして、その時の同じ女性社員も夜職をやってました。2人とも派遣社員から社員にならせて頂きました。

結局のところ、
要はその人の人間性的信用を誰が保証してくれるかになってきます。

どんな経歴であれ、派遣会社の最終的な責任は派遣会社にあるわけで、その会社にはありません。使えなければいつでも切れるので。
ただ、その中でしっかり結果を残して信頼信用が築ければ、社員雇用として話を通せる確率は上がります。

私含めて、その人は、元夜職という接客でめちゃくちゃ売上上げたので秒で社員にならせてもらいました！笑笑