とある都立の特別支援学校の新人２６歳女性がひどすぎる。

Question

とある都立の特別支援学校の新人２６歳女性がひどすぎる。１ 自分で家庭科をやりたいといい免許外で受け持ったが聞く耳持たず、自分が残って教材研究したくないので適当に授業を進めている。おかげで２人の生徒が「授業に行きたくない」と、１人は１時間、１人は２時間以上動かなかった。
2 自分のグラスの生徒が鼻血を出し床が血だらけになるとぞうきんを直接床に投げ、足で拭いた。
3 校務分掌は保健環境部であるが、給食のことを全く知らず、未だに片づけの食器の置き方が間違っている（間違っているのに気づいていない）
4 わからないことを聞かず、できるだけ自分の勝手な思い（人に聞くといろいろ面倒なことになる）で進めているので、家庭科の作品展示会がどうなるのか本人も気づいていない。
5 3ヶ月になるのに、管理職や主幹が気づいていない（気づいて始動しているのかもしれないが）

学校に来るのも８時２５分始まりで８時過ぎに来て帰りは組んでいる人がまだ仕事しているのに平気で帰る。完璧にできていれば問題ないが、とばっちりで断れない教員がクラスの生徒の名前のテプラを作らされている。本来は奴の仕事だがやらずに帰る。

男子生徒が多く見てくれはよいので人気はあるが、それは障害を持つ生徒で理解力が無いからであり本人は自分の実力だと勘違いしている。

一番頭にきているのは奴ではなく３ヶ月も放置した管理職や主幹。指導主事訪問とかして奴の授業見に来ればいいのに絶対しない。このまま適当にあしらって教員を続けさせるのはどうなのかと思います。ご意見をお願いします。

Answer 1

管理職に事実を伝えらと良いと思います。しかし、鼻血を雑巾を使い足で拭いたとしても、感染予防のためなら、致し方ないねで、終わります。
展示会がお粗末でも、実施されれば、それでよしで終わります。
定時で帰っても、たとえ、周りが尻拭いしている状態でも、注意されることはないと思います。そもそも、残業手当はないのですから。
知的な問題はあれ、子どもや保護者からのクレームがなければ、当該の教員に非はないで終わりです。
直接、注意、管理職に知らせる、くらいです、できるのは。

Answer 2

貴方が勝手に一人で頭にきてるだけじゃないですか。