内定ブルーすぎて悩んでいます。私は25卒就活生です。 就活を続けるべきか、とりあえず就職してみるべきなど皆様の意見をお聞…

Question

内定ブルーすぎて悩んでいます。私は25卒就活生です。
就活を続けるべきか、とりあえず就職してみるべきなど皆様の意見をお聞きしたいです。同じような経験をされた方や転職経験がある方のお話もお聞きしたいです。

悩みの原因
•5~7年の海外駐在必須、全国転勤あり
私は女性で結婚等を考えています。また、兄弟姉妹もいません。
ちょうど28~30歳前後で辞令が出るため今後のライフプランを考えると、転勤や特に駐在が足かせになってしまうのではないかととても不安です。
それに加えて駐在先も東南アジアや中国で、神経質な私には向かないのではないかと不安です。

•ニッチでマイナーな業界であるため、転職でアピールできるような能力が身につかない

•志望している業界とは全く関係ない業界

•中途で入りたいと考えている業界でアピールできる力がない

メリット
• インターンや座談会を通して、会社の雰囲気や社風が自分に合っていると感じた。
• 給料、福利厚生が充実している。
•ノルマ等がない
•会社の存続可能性が高い
•安定している
•プライベートを充実させることができる
•定時が早い

この会社に行こうという気持ちと内定ブルーを繰り返し、自分だけではどうしたら良いかわからなくなってしまいました。
皆様の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

補足

皆様の意見を参考にさせていただきます。
回答していただきありがとうございました。

Answer 1

やはり新卒カードは慎重になりますよね‥
しかし、会社というところは入ってみなきゃわからないと言うのはあります。

未来永劫続く会社はあるかどうか‥入った時に業績良かったら条件は良いですが、業績悪かったら福利厚生給与含めどんどん悪くなっていきます。

新卒ならばどんなスキルがつくのか、どんなスキルを将来的につけたいのかなどがあると、万が一会社が傾いても転職を視野に入れられます。

ニッチなスキルでも需要があれば独立できるし、汎用できる高いスキルならより良い会社に転職できると思います。

Answer 2

どうしても希望する職種や業界でない限り、結婚を考えているなら転勤のない仕事を選びたいなと個人的には思います。

Answer 3

文面からデメリットをメリットで打ち消すことが出来ないほどのデメリットとお察しします。その会社には行かれない方が良いような気がします。
とりあえず就職してみるという気持ちになれるんならそんなに悩まないですよね。

Answer 4

仮に新卒大学生だとして

22才前後で就職ってことになると思うんですが

28才までは日本国内で勤務できるんですか？

就職～28才までも国内を転勤転勤…ていう感じで

勤務するんですかね？