ガソリンスタンドでバイトしているのですが、毎日タイヤを売らないといけません。

Question

ガソリンスタンドでバイトしているのですが、毎日タイヤを売らないといけません。以前から洗車がやりたいですと店長に言っているのですが、洗車担当の人もいるし、俺の中であなたは店頭だと思ってると言われて他の作業もさせてもらえません。
このままだと自分が成長出来ないと思うので、洗車に力を入れているスタンドに転職しようと思っているのですが、働いてまだ3ヶ月なのでもう少しタイヤを売り続けた方が良いですか？

ちなみにタイヤリーダーの人がいたため頑張って売ってこれたのですが、タイヤリーダーの人が異動になったため自分もいる意味がないなと思っています。

Answer 1

約30年前にスタンドの正社員をしていた者です。

社長が某有名カー用品店も経営していたのでタイヤノルマは無かったのですが、その代わり【燃料タンクの水抜き剤】のイベント販売ノルマが課せられていました。

イベント月は正社員は一人200本。アルバイトは100本。平月は正社員一人50本、アルバイト一人20本。

女の子アルバイトは色気使って最初の1週間でノルマ達成w

顔面凶器と陰口叩かれ恐れられている私は一般給油客には声を掛けず、建設関係車で給油に来る常連客達に「ユンボに水抜き入れときますよ」「ロードローラーにも入れときますよ」等と声をかけながらリース車両でない事を確認しながら半ば勝手に入れていました。

職人さん達は切削重機等の為に、スタンドの蛇口から水を大量にポリタンクに注入して行くので【水道代金の代わりだ】と言って許可してくれていましたが…実は水道でなく井戸水なんですよね。どれだけ使おうが基本料金的なもの以外支払い不要なのですが、不純物も多く工業用水にも劣る物でした。

店長に店頭と指名されるなんて、余程外見や性格が良いと思われているのでは？
店頭は店の顔ですから。私は裏口から出入りして一般客には声を掛けるなと言われていた位ですよ。

後日、水抜き剤のノルマを全員が達成したら「次はウォッシャー液な」と言われ、集団退職しましたよ。

だって、仕入れ値1本45円の水抜き剤を1000円で、仕入れ値一本80円のウォッシャー液は1500円で売っていましたからね。

系列会社のカー用品店では水抜き剤は298円、ウォッシャー液は300円で全く同じ物を売っているのに。

タイヤは売るだけで利益になり、更に脱着費用や廃棄費用でも利益を出せるので店側としては車検整備より遥かに利益率が高いのです。

一番はカーコーティングですが、アレは人件費も掛かりますからね。

1台10万円のカーコーティング、材料費は…5千円位です。

実は現在、土曜日の午後から閉店までセルフスタンドのアルバイトをしています。友人夫婦が経営している個人店で、資格保持者が居ないと買い物とか出来ないからと頼まれて仕方無く。
なのでノルマは有りませんが、給油だけでは完全な赤字ですから油外商品販売は仕方有りません。

夫婦は洗車機を導入して油外利益を得ようとしていますが、洗車機のリース代金や水道代、電気代、洗剤やコーティング剤を全て賄える程の売上が出ず困っています。

客の大半が水洗い洗車のみだからです。1台400円なのに、1回動かすだけで70円の電気代と19円の水道代…儲けは出ていません。

正直、ノルマはが無い仕事は少ないです。平日は長距離大型トラック運転手をしている私ですら、月の最低売上200万円のノルマが課せられていますから。

私が自家用車とトラックの給油をしているスタンド店員さんも、年に2回のイベント時には洗車プリカの販売ノルマが課せられて、社員100万円、アルバイト50万円の売上を求められるそうです。
達成しなければ時給下げられたりシフトの数を減らされたりするとの事。

私も付き合いで毎回1万円分のプリカを買いますが、1万円で2万円分の洗車プリカが買えるのでお得感が有ります。

ノルマ達成は嬉しい反面、達成出来たという実績を作ってしまった事。
なので次回はノルマが更に厳しくなるという事ですから素直に喜べませんね。

辞める辞めない。全て質問者様の自由です。ただ、嫌だから辞めるという事を繰り返すと辞め癖が付いてしまいます。

自分は何をしたいのか、どんな仕事をして、どんな職場環境を望み、どんな暮らしをしたいのか。

毎日、不平不満を募らせながら勤務する自分の姿を…第三者的目線で見つめ直してみると、思い描くビジョンが輪郭を帯びてくると思います。

Answer 2

元ガソスタバイトです

珍しい店舗ですね。作業担当と販売担当完全分業なんですね！

メンタル的にしんどいかもしれないですが、人間関係での悩みならやめてもいいと提案しますが、業務的な不満であればあと３ヶ月は頑張ってもいいのでは？

タイヤの販売ですが、店舗が取り扱うタイヤメーカーの営業さんと会話したことあります？タイヤのことに詳しいのは店長よりもメーカーさんです。毎日ハ売れなくても毎週での４本売れればそれはひとつの成長と言えるのでは？メーカーさんなら、営業の仕方やどこを気にすればいいか教えてくれますし、店長や社員もそういう会話してるところを見て、学ぶ姿勢はくみ取ってくれます。

今の洗車担当さんは、おそらく早いしきれいに作業できるからそこに配置してるのかなと考えると、どうせやめるのであればその人の技術見て盗んでやめても遅くはないかなと思いますよ。

Answer 3

さっさと転職しましょう

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このままだと自分が成長出来ないと思うので、洗車に力を入れているスタンドに転職しようと思っている

自分もいる意味がないなと思っています。

って、自分ですでに答え出していますし(* . .)⁾⁾

嫌々残るのが、一番成長できないです

Answer 4

ご質問の状況は難しい判断が求められますね。現在の職場で自分の成長を実感できないのは大きな問題です。一方で、まだ3ヶ月しか経っていないので、早期の転職は避けたほうが良いかもしれません。

私からのアドバイスは以下の通りです。

・現在の職場で、洗車の仕事に携われるよう、もう一度上司に直接要望を伝えてみる。自分の希望を明確に伝え、成長の機会を与えてもらえるよう交渉する。

・上記の交渉で前向きな返事が得られない場合は、転職を真剣に検討する。ただし、次の職場が自分の希望に沿ったものであることを確認する。

・転職する際は、現在の職場に対して感謝の気持ちを忘れずに退職する。人間関係を大切にすることが重要です。

最終的な判断は自分自身で行う必要がありますが、自分の成長を第一に考え、行動することが大切だと思います。焦らず、しっかりと検討を重ねることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。