育休から会社復帰してまだ数日ですが、会社の上から辞めてほしいと言われました。 今後居ても期待ができないとの理由です…

Question

育休から会社復帰してまだ数日ですが、会社の上から辞めてほしいと言われました。

今後居ても期待ができないとの理由です。育休がまだ申請できるので７月半ばから１０月末まで育休。退職は１１月です。

今いる部署のメンバーたち以外はあまり関わりがないです。

今月はずっと仕事の予定だったんですが有休消化で実質最後の出勤が７月３日です。

その日にやめると挨拶はした方がいいんでしょうかね？

実際に退職は１０月なので。。

しかも復帰してまた休みに入るのに１０日とないのでとても気まずいです。

復帰して大量のお菓子をかって育休ありがとうとまでつたえたのに。。

Answer 1

そんな会社に気を遣う必要ありません。
普通にやばいですよその会社。
「労基署に全て報告します」と会社に言いましょう。

Answer 2

なんとも不義理な会社にも感じますが…
質問者様が退職に納得していられるようなら現部署の人以外は喋る機会があればご挨拶程度で良いと思いますよ。
元から関係も薄いとの事ですし。
わざわざ時間を作ってまでする必要はないかと思いますがこの人にはちゃんと挨拶したいなって人がいれば…って感じじゃないですかね。

Answer 3

辛い立場ですね。
もう辞める（辞めさせられる）のであれば
割り切ってドライな感じで
最後の出勤日に挨拶でいいと思いますよ。
私なら上に人間に不当解雇ですよね？って意味深に言ってやりますけど。