男です。 会社が育休を奨励しております。 私も嫁が妊娠していることが分かり、上司に育休の相談をしようかと思ってます。 …

Question

男です。

会社が育休を奨励しております。
私も嫁が妊娠していることが分かり、上司に育休の相談をしようかと思ってます。

ただ上司が40代の独身女性です。飲み会で一度「婚活を頑張っている」という発言をしていたのを覚えています。

婚活頑張ってるけど独身の40代女性に、育休の話をしたら会社でイジめられるようになるでしょうか？

Answer 1

論点がそこか。
そもそも権利だし会社が推奨してるから上司が女性がどうかとか関係ない。

Answer 2

他の文もみました！
拗らせてそうですねー！

本意じゃないですが、謙遜超えて否定文にしていくのはどうでしょう？

・嫁がうるさくて
・家事育児できないから自分は休む暇もない
・義母がうちの両親に育休がないなんて非常識と言ってきた

しんどいことばっかです、と言わんばかりの謙遜超えた否定
言葉にして悲しくなりますが、⚫︎⚫︎くん可哀想だね！って思われればいじめられないし
あの後大丈夫？！困ったら言ってね！って応援さえしてくれると思いますです

Answer 3

それは、上司との関係性によると思いますが。
普段から良好な関係であれば、イジめられる
ような事はないと思います。

Answer 4

それでイジメられたら、人事なり、もっと上の役職の人に言えば良いのでは。
深く考えずに、事務的に育休取得の話をすれば良いだけです。