派遣社員28歳です。 派遣先が大企業で働きやすいです。 人間関係も良く仕事内容も不満ないし、フレックスを利用できたり大…

Question

派遣社員28歳です。

派遣先が大企業で働きやすいです。
人間関係も良く仕事内容も不満ないし、フレックスを利用できたり大きな綺麗なビルで働けてます。派遣社員なので正社員になった方がいいのか悩んでます。
中小企業のこぢんまりとした会社で働くくらいなら今の方がいいと思ってしまうからです。
携帯も支給されており苦手な電話対応もなくストレスフリーです。
以前中小の正社員でしたが毎日疲労でした。
今は疲れはありますが平日の仕事終わりもお菓子作りができるくらい精神は安定してます。
働きやすいのは大手だからだと思いますが、大手に転職できるほどではありません。

給料もそんなには上がらないとは思いますが、特別貧困ではありません。一人暮らし、ペット育てられるくらいです。

それでも正社員になった方がいいですか？
チャンスは20代なのでまだあるとは思ってます。

派遣社員➕副業とかも考えてます。
雇用形態ってこれからの時代も大切でしょうか？

Answer 1

中小企業の正社員になるのと、
大企業で派遣社員をやるのでは、派遣社員の方がいいと思います。

派遣社員は派遣切りに遭う、失業するという意見があるが
派遣切りにあっても雇用が流動化しているのですぐに見つかります。

リーマンショックぐらいのことがあれば１年はないかもしれないけど
リーマンショックの時は中小企業でも仕事がない
会社も多かったです。

中小企業はそういう時に備えて内部留保を貯めている。
それで食いつないでいる。
だから一見すると雇用が続いているように見えるが、
普段からその分の貯えが引かれているんだよね。

派遣はその分給料が高いし、そういうときに備えて貯金して
おかなければならない。

あと、派遣社員の欠点として、ある程度の規模の都市で
やらないと、派遣先が見つからなくなる場合があります。

だから東京や大阪、名古屋などの地域におられるのでしたら
派遣社員の方がおすすめできる。

そしてもう一つ派遣社員の欠点として、退職金が弱いことあります。
だからこれはIdecoなどに自分で掛けて退職金を作ることをお勧めします。

Answer 2

何のために働くかで判断したらどうですか？
世帯主として家族のためにとなれば、正社員として定年までは働こうと考えるハズです
ただ、何となく、今の生活ができればとお考えのようでしたらそのまま(=派遣)で良いと思います。本質的にキャリアアップや、所得を増やしたいと少しでも思ったら、正社員になる努力から始めるべきだと思います