至急！職場の人間関係について 職場の人間関係について相談させてください。 私はそういうつもりがなくても、職場の輪？を…

Question

至急！職場の人間関係について

職場の人間関係について相談させてください。

私はそういうつもりがなくても、職場の輪？を乱していると上司から指摘されました。嫌がらせしてやろうとかは全然思ってなくて…
でも具体的な事例や指摘がある訳でもなく、自分で考えろと言われました。

自分で自覚がないことを気をつけるってことは発言ひとつひとつにも注意しないといけないですし、仕事どころではないと思うんです。そうなるとだれとも喋りたくないですし…

でも知らないうちに誰かを不快にさせているなら改善しないとな…とも思います。

一体どうすればいいのかずっとぐるぐると考えてしまいます。

抽象的な質問で申し訳ないのですが、似たような感じの事例に当たったことのある方がいらっしゃればなにかアドバイスをいただければと思い、相談させていただきました。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

職場の人付き合いって大変ですよね。
知らず知らずに誰かを嫌な気分にさせてしまっていることも。
常識も人それぞれ違いますしね。

主さんが寂しいわけでは無ければ、
必要な事いがいは職場の人と喋らないよう
心がけたらよいかと思います。

なるべく仕事の話のみ、
挨拶はした方がよいです。
何か話しかけられたら相槌のみ。
何か相談されたら、無難な返答のみ。
無難な返答がわからなければ、
ごめんなさい今忙しいから～
お手洗い行くから～
家族にすぐ連絡しなくちゃいけなくて～
などなんだかんだ理由付けて断りましょう。
面倒な内容の話もなんだかんだ理由付けてやんわり断りましょう。

さすればトラブルも減るかと思われます。

会社の誰かの悪口は絶対言わないでください。
性格の悪い人やおしゃべりな性格の人から漏れます。

Answer 2

それはその話があったときに上司に聞かなくちゃ。。

「具体的に説明して下さい」て。

ここで質問しても埒が開かないです。