今年新卒一年目なのですが今の会社を一年は頑張ってやめて転職しようかと思ってます。

Question

今年新卒一年目なのですが今の会社を一年は頑張ってやめて転職しようかと思ってます。理由としては求人票にICT事務という職種があり、その仕事内容に経理事務があり、会計の専門学校に行ってたのでよいなと思ってそこに入社したのですが、業種がses事業で経理業務もやるのかなって思っていたら全くやらないようなことを後から言われ、面接ではそこまで経理の案件はあまりないと言われたのですが、何かしらはあると思ってしまってたので、自業自得な所もありましたが求人票に騙されたかんじなのでかなりショックです。

そこで考えてるのが、
第二新卒で①とりあえず１年頑張って経理に転職する（オフィス系のスキルなし）
②２年頑張って経理に転職する（オフィス系のスキルあり）

前述通り会計の専門学校行ってたのでもちろん経理の道に進みたいです。
どちらがいいと思いますか？
他にも色々な意見もくれたら幸いです。

余談ですが、ses（IT派遣）なのに現在の現場ではコールセンターを任せられてます。もう訳分からないです

Answer 1

今は一昔前みたいに
「最低3年は勤めないと職歴として数えない」
ということはないので、
辞めるなら1日でも早く辞めた方がいいですよ。
短期退職したとしても
①短期退職のマイナスを補って余りある資格を取得する
②短期退職に至った理由を合理的かつ客観的に説明する
この２つがあれば転職の際にマイナスになることはありません。

求人票に騙されたり、担当者からの説明と入社後のギャップで
自分の希望する職種に何年経っても就けないことを知り転職を決意したと
面接で伝えれば何も問題はありません。
1年頑張れば配置転換の機会を与えられて、
希望する経理部門へ行ける可能性があるなら頑張るのも良いですが、
現在、コールセンターを任されているのであれば配置転換は難しいと思います。

IT派遣やプログラマ派遣などの求人で、なぜか派遣先がコールセンターというのはよくあります。
研修期間だけざっくりとプログラミングの基礎と社会人マナー（名刺交換や電話一次受けなど）を学び、
そのあとはずっとコールセンターで一向にプログラミングが出来ず、
SVに昇格してさらにその上のCSVやMGになってようやく
基幹システムやコールセンターの現場で使うソフト開発などに携われます。
しかしそのころにはみんな辞めているので、
結果的にはプログラミングはできずに終わる場合が多いです。
私もIT派遣で騙されて赴任先がコールセンターで
半年ほど頑張りましたが先がないことを知って退職しました。

むしろ長くいるとコールセンター業務の中で任される仕事が増えてきます。
新卒採用だと総合職扱いなので替えの社員の用意がすぐにできないため
日が経つごとにどんどん辞めづらくなるので、
初めから経理志望なら夏を前に退職したほうがいいですよ。

Answer 2

転職活動は今すぐ始めるべきですね
オフィス系のスキルは今すぐ身につけるべきですね

派遣は今のあなたの経験スキルで選択肢決まります
事務職は熟練の希望者溢れているので
未経験ノースキルでやりたいと言っても
運よく回ってくる率は低いです
事前に調べていればわかっているはずの事かと思います

Answer 3

今すぐ転職活動を開始します。
次が決まれば今の会社を辞めます。