ブランドのアウトレット店で、正社員で応募を考えている者です。 応募するにあたり、外国語は話せた方が良いでしょうか？(求人…

Question

ブランドのアウトレット店で、正社員で応募を考えている者です。
応募するにあたり、外国語は話せた方が良いでしょうか？(求人には記載なし)また、アウトレットはやはり、閉店しやすい傾向にあり、もし今から応募する店舗が閉店したら社員はどうなるのでしょうか？

Answer 1

外国語ができるのは良い武器になりますね、履歴書などの「特技」、「資格」の欄に書いてアピールしましょう。
閉店する場合は、正社員なので解雇、配置転換という可能性があります。それまで勤めていたや店から配置転換で提案されたお店があまりにも遠い場合は、自己都合として退職せざるを得ないかもしれません。解雇の場合は会社都合になるので少し退職金などの割増があるかもしれません。どんな会社でも、リストラ、倒産はあり得ますからね。仕方なしです。契約や派遣だとあっさり切られるからそれよりもいいですょね。