内定先決定に苦戦中。

Question

内定先決定に苦戦中。複数の内定がある就活生です。元々そんなに給料に関しては重要視していなかったのですが、とある内定先から総合職の平均年収は800万あるとのことを聞き、少し揺らいでしまっています。営業でも工場に作業服とヘルメットでいくこともあるらしく、体育会気質な面が見え隠れしています。
年収で選んで良かったや失敗した経験など、判断材料にしたいと考えていますのでよろしければ回答お願いいたします。

Answer 1

＞営業でも工場に作業服とヘルメットでいくこともあるらしく、体育会気質な面が見え隠れしています。

これは普通です。
商社の営業でも作業服着てお客さんの現場の手伝いをしたりします。体育会気質と言うよりも、営業はお客さんに気に入って貰う・信頼して貰うのが仕事ですから、お客さんのことも自社のこともちゃんと理解していないといけないので、ある程度体力を使う仕事があるのです。

年収が高い会社はそれを払えるだけの余裕が会社にあるということです。経営状態がより健全であるとも言えます。

年収低い方選んだことがありますけど、年収低い上に労働条件劣悪で1年でやめました。これは極端に低い所の話なので参考にはならないと思います。なんでそんなとこ受けたのかって思われそうですが、病気療養明けで働けることを示すための職歴作りだったので、選ぶ余裕が無かったのです。

Answer 2

一般的にその企業の平均年収が貰えるようになるのは40代以降です。

800万円なら、もっと若い時からそれくらい貰える会社はたくさんあります。

入社難易度が高い企業ならそれなりに高給が貰えますが、それはゆくゆく経験を積んで、転職する時に考えれば良いと思います。

Answer 3

お金があれば、多少きつくてもお金もらってるしな……で受け流せますが、給与が低いとやる気が本当に無くなりますので、お金は程々に重要です。