先方が一番に知りたいのは、志望理由なのでそこはブラさずに伝えると良いと思います。 気を付けたいのは ①自社がほんとに軸に合っているの? ②他社にもあるのではないの? という疑問を解決のため、説明不足にならない工夫と魅力を感じていることは必ず伝えてください。 また他にも軸を具体的に話さないといけない事や、そこに疑問を持たれると志望動機が成立しなくなるリスクも含んでいます。 就活の軸と一致している事は大切ですが、手法としては高度になるので、ただフォーカスするだけでは、篩にかけて選別した乱暴なイメージを植え付けるだけになります。 あくまでも分析力と丁寧さが求められます。
志望動機の書き方としては、おおむね良い方法だと思います。ただし、以下の点に気をつける必要があります。 ・就活の軸となる2つの要素は、あなた自身の価値観や経験に基づいて選ぶことが重要です。単に一般的な言葉を並べるのではなく、なぜそれらが重要なのかを具体的に説明する必要があります。 ・企業の制度を挙げる際は、単に制度名を列挙するのではなく、その制度がなぜあなたの就活の軸に合致するのかを説明することが大切です。制度の内容を理解し、自分の考えと関連付けて記述する必要があります。 ・最後の締めくくりでは、単に「一致している」と書くだけでなく、なぜその企業を志望するのか、その企業でどのような成長を遂げたいのかを具体的に記述することをおすすめします。 志望動機は、あなたの人となりや熱意が伝わるよう、丁寧に書く必要があります。上記の点に気をつけながら、自分らしい志望動機を作成することが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
その書き方は非常に良いと思います。就職活動の軸を明確にし、それがなぜ自分にとって重要なのか、そしてその軸がどのように企業と一致しているのかを説明することは、志望動機を伝える上で重要です。ただし、具体的な事例や経験を引き合いに出すことで、より説得力を持たせることができます。また、自分がその企業でどのように貢献できると思うかを述べると、さらに良い印象を与えることができます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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