ディーラーの営業マンです。 入社してまだ1週間なのですが （口の悪い）先輩上司が

Question

ディーラーの営業マンです。

入社してまだ1週間なのですが
（口の悪い）先輩上司が『営業から本社に飛ばされた人は仕事ができないやつ、営業という第一線から外された仕事できねーやつだから』と仰っていました。

本社の採用担当スタッフは
とても話しやすく、私は優しい方で
好印象しかなかったのですが
実際はどうなのでしょうか。
ここまで相手のことを蹴落とさなくても
いいのになと思ってました。

店舗内での営業がとりあえず
トップなので天狗になってるのでしょうか？
※2番と大差ない

Answer 1

仲間の悪口は極力止めておいた方がいいです。
不協和音を起こす要素がある人はいつか足元掬われます。それがいつになるかはわからないですが必ずそうなります。
今までの何人も見てきましたので。

Answer 2

・先輩上司の発言は適切ではありません。本社勤務の方を一方的に蔑視するような言動は望ましくありません。

・しかし、営業職は店頭での実績が重視される傾向があり、現場主義的な考え方が根強いことも事実です。そのため、本社勤務者に対する偏見が生まれやすい環境にあります。

・ただし、それは個人の資質や能力を一般化して判断することはできません。本社勤務者の中にも優秀な方は多数いらっしゃいます。

・先輩上司の発言は、現場重視の風潮に加えて、自身の営業実績への過剰な自負から生まれた偏見かもしれません。しかし、それは適切な見方ではありません。

・あなたが採用担当者に好印象を持ったのは、その方の人柄や能力を評価した結果だと思います。先輩の発言を鵜呑みにする必要はありません。

・職場には様々な価値観や考え方を持つ人がいます。他者を一方的に判断するのではなく、お互いを理解し合うことが大切です。先輩の発言に動揺せず、あなたなりの公平な見方を持ち続けることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

先輩の言葉は一部の考え方を示しているだけで、全ての人が同じ考えを持っているわけではありません。本社の採用担当スタッフが優秀であることは、本社に飛ばされた人が全て仕事ができないとは限らないことを示しています。また、営業がトップとは限らず、職種によって重要性は変わります。先輩の言葉に振り回されず、自分自身で判断することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。