解決済み
大至急! アルバイトを早くて6月いっぱいで 辞めることになりました 2月に初の広告営業サポート事務に勤務スタート 今まではずっと接客業でした。(9年ほど流行性の病気以外は毎日休まず元気に仕事をしていました。) しかし、仕事が驚く程に自分に合わずに ストレスで体調崩してしまいました。 月に2〜3日休むのをしたり 酷い時は 吐いたりして1週間ぐったりとしてしまったことも。 【仕事内容は、簡単にいうと原稿をつくること。新規もあれば流用(複数)を生み出すこともあり。修正もあります。締切におわれたり、労働関係の法律の勉強を分厚い辞書を参考に勉強したり、営業とのやり取りも厳密にしなければいけません】 2回ほど辞めたいと上司に報告。 仕事が覚えることが思っていたより多く 独り立ちできるか不安なこと。 体調不良のことで続けるのは難しいかもしれないと。 (4月末とGW終わり後に報告) 2回とも、サポートするから 辞めるかどうかはもう少し考えようといわれました。 しかし今日、契約更新で仕事の出来が悪く 体調不良も続いているので はやくて6月末。に契約切る(クビ)になりました。 仕事の進捗報告もしなくていいと。 みんなが進捗報告したり 自分がなんの作業をしているか見れるExcel表や 18時退勤なので17時に先輩に今日はなにをしたかの 報告も今日からしなくていいと。 最近は仕事もいっても ほぼ割り振りされずに ただ、机に座ってGLの勉強、 または書類整理してるだけなので なんでここにいるんだろう?と 皆に悪い気持ちがし(周りも気を使ってるだろうし) 来週いくか迷っています。 なにも仕事割り当てられないから ゾンビみたいです、、、。 週末に求人を見て、来週中に面接、 (月、火曜日お休みをもらいますと報告済) 決まり次第会社に 28までおやすみを延長報告。 あとはみんなが退勤する時間に 荷物を取りに行くだけでも大丈夫ですかね? 疲れてしまいました。
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・この状況は本当に大変だと思います。体調を崩されるほどストレスがかかっていたようですね。 ・仕事内容が合わず、上司にも辞めたい旨を伝えていたにもかかわらず、契約を打ち切られてしまったことは残念です。 ・ただ、会社側も仕事ができない状況が続いていたことから、契約を更新しないという判断をしたのだと思われます。 ・今後の対応としては、まず体調を整えることが最優先です。求職活動に集中し、自分に合った新しい職場を見つけることをおすすめします。 ・現在の職場については、割り振られた仕事がなくても最後まで誠実に対応することが望ましいでしょう。ただし、体調を崩すようであれば無理をせず、上司に相談するのが賢明です。 ・この経験を活かし、次の職場では自分に合った仕事を見つけられることを願っています。頑張ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
まずは、お疲れ様でした。あなたの体調と心の健康が最優先です。新しい仕事を探すことは良い選択です。会社には、あなたが新しい仕事を探していることを伝え、必要な休暇を取ることを提案してみてください。また、荷物を取りに行くだけでも問題ないと思います。ただし、これはあなたの会社の規定によるので、上司や人事部門に確認してみてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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