介護施設の処遇改善手当で処遇改善加算が増えましたが、2月から9000円あった手当が6000円に下がっていました 私は介護…

Question

介護施設の処遇改善手当で処遇改善加算が増えましたが、2月から9000円あった手当が6000円に下がっていました
私は介護士ではないので元々手当が少ないのですが改訂されたことで下がりましたやはり介護士の為の改訂なのですか？

Answer 1

処遇改善手当は介護士個人に振り込まれるのではなく会社側に「改善手当だから介護士の為に使ってねー」と丸投げで渡されます。
役職がわかりませんが、介護士ではないのに貰っていたのでしたらむしろ恵まれている方かと…前にいた施設では本当に介護職として働いている人にしか分配されませんでしたし(相談員、清掃、調理などの人には手当なし)今の職場はそもそも処遇手当はありません…。

Answer 2

基本的には介護職のための処遇改善目的ですから。

Answer 3

介護施設の処遇改善手当の改訂は、主に介護士の待遇改善を目指すものですが、具体的な内容は施設や地域により異なります。手当が下がった理由は、施設の経営状況や予算配分、あるいは役職や職種によるものかもしれません。詳細は施設の管理者や人事担当者に問い合わせてみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

介護施設の処遇改善手当は、主に介護職員の給与水準の引き上げを目的としています。介護職員以外の職種の方の手当額が減額された理由については、以下の可能性が考えられます。

・介護職員の処遇改善を優先するため、介護職員以外の職種の手当額を調整した
・施設全体での手当総額に上限があり、介護職員の手当額を増やすために他の職種の手当額を減らした
・介護報酬改定に伴い、施設の収入が変わったため手当額の見直しを行った

施設によって事情は異なると思われますので、詳細については施設の経営者や人事担当者に確認されることをお勧めします。介護職員の処遇改善は重要な課題ですが、他の職種の方の処遇にも配慮する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。