26卒の就活生です。 Twitterなどで色々情報が回ってきて焦っています。

Question

26卒の就活生です。
Twitterなどで色々情報が回ってきて焦っています。そこでサマーインターンのエントリーをしようと思ったのですが、適性検査という項目がありました。SPIや玉手箱などあるのは知っているのですが、どう対策すればいいかわかりません。SPIと玉手箱、適性検査でそれぞれ何が違い、対策の仕方は違うのでしょうか。企業によってSPIや玉手箱と扱ってるものが違うのですが、それぞれ1から対策しなくてはいけないのでしょうか。無知ですみませんが何かおすすめの参考書やテキストなどがあれば教えていただきたいです。

Answer 1

適性検査というのが採用で使われるテストで、国数の能力テストと性格テストがセットになってます。もちろん、どちらかだけと言うこともあります。
適性検査には種類があり、リクルート社のSPI、SHL社の玉手箱などが有名です。
こうしたメジャーな適性検査には、マークシート方式以外にも、Webテスト方式（自宅PCで受検）、テストセンター方式（専用会場のPCで受検）と複数の種類があります。
こうした複数の方式があることで、遠隔地の学生も受けやすくするなど、学生の利便性を高めてます。

インターンではマークシート方式が使われることがなく、Webテスト方式が使われる事が多いです。まれにテストセンター方式の企業もあります。
ある企業では、インターンでWebテスト方式で実施し、本選考ではテストセンター方式で実施、ということもあります。

ここまでで分かったように、Webテストというのは受検の方式に過ぎません。
Webテストでよく使われているのは玉手箱、WEBテスティング（WEBテストのSPI）、TG-WEBの順です。
Webテスト対策としては「これが本当のWebテストだ」1－3をやればよいです。
このシリーズの巻末に大手企業がどのWebテストを使っているのかの一覧表がついているので、それをまず確認すると効率的に対策できます。インターンと本選考で別々に載せているので、便利です。

https://www.amazon.co.jp/dp/4065345111/
https://www.amazon.co.jp/dp/406534509X/
https://www.amazon.co.jp/dp/4065345081/

Webテストの対策をするならWebテストの問題集を使ってください。SPIの問題集を使うのはあまり効果的ではないです。SPIの問題集はテストセンターのSPIに対応していることが多く、WEBテストのSPIに対応していないことが多いからです。

インターンでテストセンターを使う企業もまれにあるので、その場合は以下の問題集をやるとよいです。
https://www.amazon.co.jp/dp/4065345065/