妊活をしつつ働く上での介護施設の種類に関する質問です。（介護士です） 皆様の個人的な意見やご自身の勤め先での実体験、主…

Question

妊活をしつつ働く上での介護施設の種類に関する質問です。（介護士です）
皆様の個人的な意見やご自身の勤め先での実体験、主観でも構いませんのでお返事いただければと思います。旦那の異動に伴い6年続けていた小規模多機能施設をやめ、他県をまたぎ今現在特養にて働いています。
まだ一年弱ですが、妊活に向けて私は親のいる地元の施設へ転職しようかと考えているところです。（後々育休が取れるよう早めに次の職場で働いておきたいため）

今後異動にはついて行きませんし、次の施設では長く働いていきたいなと考えています。
その中では、妊活や産休育休も取ることになると思います。（無事に妊娠出産できると仮定します）

そこで質問なのですが、
妊娠中育児中でも比較的働きやすいなと感じる施設形態はなんだと思いますか？

働いたことのある小規模多機能だと、
・身体介助が重い方は特養よりは少ない
・身体介助ができない場合であっても（入浴介助や移乗）、他にも仕事がある
≫送迎や厨房（ご飯もそこで作っているため）、送迎やレクリエーション、オムツ以外でもトイレへの見守りのみなどもある
・夜勤をやらなくても良い職員がいても周ることが多い（日中職員多いため）
・送迎業務があるため急に休みにくい
・訪問中や送迎中ひとりである
・遅番や勤務時間が遅くなることもある

特養だと、
・身体介助が多い（重度な方多く重さもある）
・身体介助以外の厨房業務は別なことが多いため、身体介助ができないまたは避けるとできる業務が少ない
・送迎などは少なく、出入りも少ないため急な休みには対応しやすい
・夜勤の必須性は施設や職員人数による
・遅番でもそんなに遅くなるところが少ない
などあると思います。特養はないかな？と思いますが施設によっては特養でもまた違うとは思いますが…

特養は私の経験上ないかなぁ？と思っています。
妊娠中身体介助で重度な方を避けることがあるとして、そうなると他職員への負担も大きいですし、身体介助を避けるとそれ以外の業務が食事介助とレクくらいになってしまう気がするからです。周りも気を遣うことが特に多くなってしまいそうですし…皆さんはどうお考えでしょうか？

他の仕事をしたら？という意見もあるかもしれませんが介護自体は好きですし、正社員で働きたいです。いつ妊娠できるかもわかりませんので。他職種よりは介護を続けたいなと自分勝手かもしれませんが考えています。体力はある方なので危ないこと以外はやっていきたいですし、妊娠中以外でしたら重い方の身体介助ももちろん可能です。

ただ、もし妊娠したとして他職員への負担が増えてしまうことも大いに考え心配です。周りに妊婦さんがいた経験もあまりないので皆様のご意見をお聞きしたいです。（転職活動時施設の詳しい話ももちろん聞きますが）

結局は会社や各々の施設によるのは承知していますが、なんとなくで良いのでグループホームやサ高住とかのほうがいいんじゃない？など主観でも良いので案をくださると助かります。

元々いた小規模多機能の職員には戻っておいでと声をかけていただいています。それもありなのかなとも思いますが、そちらの施設は異動もたくさんありますし、一度他のご意見なども聞いておきたいなと思い質問しています。
（施設形態もどんなものがあるのか詳しくは知らないため。）

お給料のお値段についてはここだと安いなどは加味しなくて大丈夫です！

どうしてその施設を提案してくださっているのかなど理由も添えて頂けますと更に助かります！

うまくまとまらず、伝わりにくいかと思いますがよろしくお願いいたします。

Answer 1

元気な人が多いデイサービスがいいと思います。

現在進行形で妊娠している方が働いていますが、うちの施設は利用者の3分の1くらいを1度移乗してベッドへ寝かせ、オムツ交換をして、また起こして活動に参加してもらって…というような動きを1日に2回しなければいけないのですが妊娠中の方にはできないのでその分他の人にその負担がいってしまっています。また、歩行が不安定な人の介助なども本人が「突然倒れられてきたら困るからできない」と言ってやっていません。
自分とお腹の赤ちゃんを第一に考えるのは勿論ですし、それは当たり前です。でも負担をかけられている側としたら「仕事をしに来ていて、給料も変わらず出ているのにあれもできないこれもできないなら、もう産休に入った方がいいのでは？」とみんな表立って本人には言ませんが裏ではかなり不満がたまっている状態です…。

なので見学などに行って元気な方の割合が多いデイサービスのみのところに行く事をおすすめします。

Answer 2

一つ共通しているのは規模が大きい、職員の数が多いところのほうがいいと思います。ダメなのが小規模で職員数が少ないところでしょう。職員1人の影響が大きいのは想像つくかと思います。

負荷が少なそうでいえばデイサービス、特にリハビリ特化型というような風呂も食事もない反日入れ替え制でやっているところは身体介助が少ないですから。ただ施設などに比べてデイサービスは給料が低めというのが相場ですから、そこをどう考えるかでしょう。

Answer 3

自立型施設が最近は増えています。
身体の介助はありません。

次には
デイサービスです。