自己愛性パーソナリティ障害の女性が職場に居ますが、 話は普通にできます。雑談もできます。 しかし要求が通らない、否定…

Question

自己愛性パーソナリティ障害の女性が職場に居ますが、
話は普通にできます。雑談もできます。
しかし要求が通らない、否定されるなどが起きた場合は、建設的な会話はできません。そしてパワハラで訴えられました。

そして、お金が欲しい模様で民事で金銭要求の可能性が高くなってきました。
良い方法はありますか。

パワハラで訴えられている内容です。
尚、都合悪くなると園児のように泣き続けます。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13299177198

Answer 1

自己愛性パーソナリティ障害だとしても（どんなに非論理的でも）、ハラスメントを会社が認定し左遷されたということは、少なくともその会社は質問者様を大切な社員だとは思っていません。

そんな会社でも勤め続けたい理由は何でしょうか？

またその女性社員に金銭的賠償を要求できるなら、まずはそこから始めましょう。