履歴書に書いたTOEICの点数は693点でしたが、最終面接に進むことになり証明書の提出を求められて今確認したところ695…

Question

履歴書に書いたTOEICの点数は693点でしたが、最終面接に進むことになり証明書の提出を求められて今確認したところ695点でした。実際より2点低い点数を書いてしまっていました。今すぐ電話で謝罪すべきですか？最終面接時に書類を渡す際に「実は…」と記憶違いで間違えてしまっていた旨を言えばいいのでしょうか。

Answer 1

んー、TOEICは5点刻みだから、そんなこと言われなくても分かるかな
言わなくても良いんじゃないかな？言うなら、手紙を添えて、出し直すくらいが必要だと思う。
受かるような人材なら、間違えたんだ、くらいで思うけど、よく考えた時には、どう考えてもマイナスになるとしか思えない…
申し訳ないけど、面接で言うタイミングがあれば言えばいいけど、そこまで余裕があるかな？そんなことよりも面接の方が大事だし

Answer 2

最終面接時に証明書を提出する際に、誤った点数を書いてしまったことを説明し、謝罪するのが良いでしょう。あくまで記憶違いで、故意ではなかったことを強調しましょう。また、実際の点数が記載した点数よりも高いため、不利益を与える可能性は低いと思われます。ただし、企業によっては事前に連絡を求める場合もありますので、企業の指示に従って行動することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

履歴書の記載ミスについては、できるだけ早期に正しい情報を企業に伝えることが重要です。しかし、電話での謝罪は避けた方が賢明でしょう。

最終面接時に、書類を渡す際に「実は履歴書のTOEICの点数を間違えて記載してしまっていました。正しくは695点でした」と率直に説明し、正しい証明書を提出するのが適切な対応だと思われます。記憶違いによるミスであることを素直に伝え、正しい情報を提示すれば、企業側も理解してくれるはずです。

面接官に対して丁寧な態度で説明し、今後は細心の注意を払うことを約束すれば、大きな問題にはならないでしょう。ミスを隠さず、正々堂々と対応することが就職活動において大切なことです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。