履歴書の返却義務は企業側にはないがお願いすることは可能という事について。 個人情報を扱っているのに不採用、もしくは印象…

Question

履歴書の返却義務は企業側にはないがお願いすることは可能という事について。
個人情報を扱っているのに不採用、もしくは印象の悪い会社に渡すのが嫌という人もいると思います。就職もしておらず、上下関係も発生していない段階で無駄に傷つけられる人も多いようで(就職しててもパワハラはダメですが)お願いという形で返してもらうという立ち位置が理解できないのですが、どうして縁のない会社にそこまでする権利があるのか謎です。
どういう理由で企業は返さないのでしょうか？
なんとなく検討はつきますが、縁のない人の個人情報にこだわる理由を教えてください。

Answer 1

法律的な所有権の問題です。

応募の際に提出した応募書類は事業所の手に渡った瞬間に
会社の所有物になります。
そのため，その後の当該書類の処分をどのようにするかに
ついては，その事業所の判断に委ねられています。

事業所に返却を申し入れるのは自由です。
ですが，同時に返却要請に応じないのも事業所の自由です。