転勤費用を会社が一律10万円支給って普通ですか？ 東京から関西への転勤を打診されています。 うちの会社は転勤に伴う引っ越…

Question

転勤費用を会社が一律10万円支給って普通ですか？
東京から関西への転勤を打診されています。
うちの会社は転勤に伴う引っ越し業者は会社が手配してくれますが、その他の費用は一律10万円支給です。賃貸物件を借りれば敷金・礼金、家具・家電等の諸々の費用で10万円で収まるはずがないですが、はみ出た分は自腹という考え方です。
交通費も下手すると片道一回分しか出ないかもしれません。
ちなみに月給の転勤手当てはありません。
これは世の中一般では普通なのでしょうか？
教えてください。

Answer 1

あなたの言ってることが本当なら普通では無いですね。
ただ転勤の制度をあなたが正しく理解しているかも疑問です。

その他の費用は契約金のことを指しているようですが、本当ですか？
物件は個人名義で借りるのですか？
法人の借り上げ社宅で法人契約なら個人が負担する意味がわかりません。その場合費用は全て会社となっているはずです。

家具家電なんて会社から出ることは無いですよ。
そのための引越し業者な訳ですから。

其の10万円は転勤の準備金(事前の挨拶やら何かの出費のためのもの)では無いですか？

今一度確認された方が良いのでは無いかと思います。

Answer 2

福利厚生は会社によるので普通も何もないです。

会社都合の転勤なのに借り上げ社宅じゃないとか、家賃補助がないとか、かなりの金額が自腹になるとか、それは残念な会社（ブラック）に入社しただけだと思います。

Answer 3

貴方の状態が書かれていませんが、
引越し業者の費用以外で考えたら、普通と考えることもできるでしょう。

転勤先の部署への出張扱いで引越し先を探しに行ったり引越し本番にすることもあります。
まずは貴方の会社の制度を理解することをお勧めします

Answer 4

転勤の費用 １０００００円支給は とても 恵まれています