正社員でも休みすぎると減給されるなら、雇用が安定してたりボーナス以外、非正規(派遣とか契約)と変わらなくないですか？

Question

正社員でも休みすぎると減給されるなら、雇用が安定してたりボーナス以外、非正規(派遣とか契約)と変わらなくないですか？

Answer 1

＞正社員でも休みすぎると減給される

ここは認識が違います。
たしかに、正社員でも、有給休暇がなければ（使い切ってしまったら）休んだ分だけ減給される企業は多いです。
けれど、アルバイトでも派遣でも、６カ月以上同じ会社で働けば有給休暇はもらえます。法律で決まっているので、もらえないとしたらブラックです。つまり、非正規社員も有給の範囲内であれば、通常は休んでも給料をもらえます。（非正規は誰も有給休暇を取らないような職場もあるみたいですが…）

＞雇用が安定してたりボーナス以外、非正規(派遣とか契約)と変わらなくないですか？

違う点が他にもいくつかあります。
・正社員には研修制度がある
・正社員には昇給がある
・正社員には昇進のチャンスがある
・正社員には退職金制度がある会社も多い
・正社員だと育児休業や介護休業の制度が使える
これらは非正規の場合は皆無というわけではありませんが、ほとんどないという企業が多いです。

一方、正社員でもボーナスがない会社もあります。

こういった待遇・条件を総合的に考えると、「正社員の方がいい」と思う人が世の中には多いということです。
個々の価値観ですので、安定していなくて育成・昇給・昇進のチャンスがなくて退職金がなくて育児・介護休業のメリットがなくても、束縛されずに働きたいという人は、正社員の道を選ばず派遣やアルバイトで稼ぐという選択をされているのだと思います。

Answer 2

欠勤控除があり、何十年働いても昇進も昇給も望めなく、退職金もDCもないような会社でしか働けないならそうでしょうね。

世の中の意見が正社員の方が良いと言っているのは、上記とは違った一般的な会社をイメージしているのだろうと思います。何が一般かってのは難しいですが。

Answer 3

新しい視点！