コンビニの時給って誰が決めるんですか？店長ですか？店舗によって異なると思うのですが、売上が低ければアルバイトの時給も低く…

Question

コンビニの時給って誰が決めるんですか？店長ですか？店舗によって異なると思うのですが、売上が低ければアルバイトの時給も低くなるのでしょうか？自分はセブンで最低賃金で働いています。自分の地域でまだ都会の方ではそれなりに賃金は高いようですが、それはもちろん忙しいから等の理由もあると思います。
しかし、そのような所は3人体制でこちらは2人体制なのだからアルバイトに割く人件費にそんなに大差は出るのか？と思ってしまいます。

Answer 1

売上の5%から6%が人件費です。
都会なら都会手当があるのかも知れません。それにて人件費上乗せされれば人手を増やすことができます。
コンビニの時給は決まっている人件費の中でやるので人手不足というものではなく賃金不足です。

人手足りなければバイト枠を縮めて時給を上げることが理論的にできます。仕事量は当たり前ですが増えます。

Answer 2

オーナーが決めれます。

時給は忙しさというより人手次第だと思います。

・人が足りないのに募集しても応募が来ない
→時給を上げて来てもらえるようにする

・欲しい人数に対して、応募がめちゃくちゃ多い
→時給を下げても来てくれる

Answer 3

コンビニの時給は、基本的に本部から一定の基準が示されています。しかし、地域や店舗の状況によって多少の差が出ることがあります。

・売上が低い店舗では、人件費を抑えるために時給を最低賃金程度に設定することがあります。
・都会の繁華街の店舗では、人手不足を解消するために最低賃金よりも高い時給を設定することがあります。
・店長には一定の裁量権があり、優秀なアルバイト従業員を確保するために時給をある程度上乗せすることができます。

つまり、売上や人手不足の状況、従業員の評価などを総合的に勘案して、本部の基準を多少上下させて時給が決められています。忙しい店舗では人件費に余裕があるため、時給が高くなる傾向にあります。一方で売上が低迷する店舗では、人件費を抑えざるを得ないため、時給が最低賃金程度になりがちです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

コンビニの時給は、フランチャイズ本部やオーナー、店長などが決定します。地域や店舗の状況、労働市場の動向などを考慮して設定されます。売上が低いと時給が下がるとは限らないですが、経営状況が厳しい場合、人件費を削減する可能性もあります。

また、都会の店舗は忙しく、人手が必要なため時給が高くなることがあります。しかし、3人体制と2人体制では、必要な人数が異なるため、人件費に差が出ることもあります。これは、労働時間や業務量などによります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。