アルバイトをはじめて研修期間中は時給安くなりますと言われて950円スタートでした。 当時(2年前)の最低賃金以下でした…

Question

アルバイトをはじめて研修期間中は時給安くなりますと言われて950円スタートでした。
当時(2年前)の最低賃金以下でした。
研修期間は最低賃金以下はありえるのでしょうか？ちなみに、それが7ケ月も続きました。
私の働きぶりは他の従業員がする事がないくらいこなしていましたが。
仕事が出来ないからと言う理由では全くないです！！
従業員5人ほどの個人会社なので。

Answer 1

研修期間中でも最低賃金を下回るのは違法です。都道府県で最低賃金は違いますが、確認は出来ていますか？
ちなみに、
未払いの給料には支払期限が令和2年4月1日より前なら2年、以降なら3年の時効がある。
みたいです。