職場のおばちゃんがストレスでガリガリに痩せました。 おばちゃんが嫌がらせしてきたくせに、自分は悪くない！ストレスで休み…

Question

職場のおばちゃんがストレスでガリガリに痩せました。

おばちゃんが嫌がらせしてきたくせに、自分は悪くない！ストレスで休みますと診断書を出してきました。そして会ってなかったのですが、この前職場に来たときに、立ってられずしりもちついたらしいです。(痩せすぎてバランスが取れないらしい)

こんな状態なら仕事辞めたらいいのに、パートで働く意味なんですか？

みんな辞めてほしいと思ってます。

上の人いわく、会社から辞めろとは言えないから治療してねと言って休ませてると言ってました。

Answer 1

ストレスで痩せたのならおばちゃんにもダメージあるのでは。
元々何かしらの問題が自分自身にあって周りの人に八つ当たりで嫌がらせしてたんでしょうかね。

Answer 2

職場の状況は難しいですね。パートの方が働く理由は人それぞれで、経済的な理由や自身の生活リズムを保つためなど、様々な可能性があります。また、会社側としては、労働者の健康を守る責任がありますので、休養を勧めるのが一般的です。ただし、その方が職場に戻ってきたときの対応や、他のスタッフへの影響も考慮する必要があります。上司と相談し、適切な対応を模索してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・職場の人間関係は非常にデリケートな問題です。おばちゃんの行動が気に入らないのは分かりますが、健康状態が良くないことは事実のようです。

・おばちゃんの行動は適切ではありませんでしたが、病気やストレスで休職している人に対して辞めろと言うのは控えめにした方が良いでしょう。人としての最低限の思いやりは必要です。

・上司も会社から解雇することはできないと判断しているようですし、おばちゃんの立場に立って考えると、パート収入がなくなれば生活に困る可能性があります。

・おばちゃんの行動は許せないかもしれませんが、病気やストレスで休職中の人に対して辞職を求めるのは避けた方が賢明です。上司の判断を尊重し、おばちゃんが回復して職場に復帰した際には、上司を通じて適切に対応することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。