先日タイミー応募でスーパーでの鮮魚の品出しや清掃補助等をしたんですけど教えてくださったスタッフの方の体臭のにおいが鼻がひ…

Question

先日タイミー応募でスーパーでの鮮魚の品出しや清掃補助等をしたんですけど教えてくださったスタッフの方の体臭のにおいが鼻がひん曲がるほどきつかったです。一回目は初日で緊張した部分もあり余り気にならなかったのですが二回目は鼻がひん曲がりそうでした。

そのスタッフの方は鮮魚作業所から鮮魚売り場へ一歩も出ることはありませんでした。

魚の独特なにおいも打ち消すほどくちゃかったのですが、またマッチングしましたので近々行きますので店長さんか副店長さんに出勤した際にこの事を言った方がよろしいでしょうか？

店側の問題ですよね？なぜ注意しないのでしょうか？

学生時代にカラオケのバイトをした際にバイトの女性の子がやはり同じでしたけどこれほどキツくは無かったです。

Answer 1

最近は「体臭」もハラスメントって言われますよね。
タクシーの運転手さんとかうるさく言われる会社もありますね。

スーパーだったら少なからず接客もあるだろうし・・

今後もマッチングするなら店長さんなりに言ってもいいかもしれませんね。

もう行かないなら・・
知ったこっちゃないかな

Answer 2

店長さんも気付いてるんじゃない？
なので言わない方がいいと思います。

Answer 3

そこまでの場合、糖尿病とか肝機能、腎機能系の病気の場合もあるので何気なく聞くくらいならいいと思いますが、単発バイトが言うには微妙な話だと思います。
売り場へは一歩も出る事はなかったという事ですし、自分なら言わないで行くの辞めるかな…

Answer 4

相談してみた方がいいですが
店長さんも本人には言いづらいかもしれないですね。

先の回答にもありますが
食品を扱う接客業なので、
改善してもらわないとそのお店の印象も下がってしまいます。
制服を洗っていないで臭うとすれば
「このお店は従業員の服が洗濯してなくても気にしないのか」
「このお店はばっちい従業員を雇ってんのか」
みたいにイメージダウンになります。