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介護事務の面接時間1時間半って、長くないですか?こんにちは、今は介護ヘルパーと働いていますが結婚を機に長く働ける仕事を探し特養の介護事務を見つけ書類選考通り面接します。事務経験はありますが介護事務はありません。 面接の時間が1時間程度で軽いアンケートがありますと電話で説明されましたが、確認のメールで1時間半で確定しましたときました。 今まで色々転職しましたが前もっての1時間半は初めてで長いと思いました。 面接、筆記試験、アンケート、施設見学の流れなんでしょうか? 電話対応で希望日時聞かれ何日も候補伝えたのに、うーん、担会がーとか、打ち合わせがーと言いなかなか日時も決まりませんでした。施設長と事務局長?の2対1の面接?とかなんか言ってる事がコロコロ変わるなど思い、働いても何時までと決まっていても残業当たり前とかで嫌な予感がし面接辞退を考えています。 面接に行くだけでもありがたいですが色々な方のご意見お待ちしております。
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話が順調に進めば、手っ取り早く、理事長面接(社長面接)などの役員面接を兼ねているのかもしれません。 ある程度ちゃんとした施設だと人事部や施設長で面接やって 次、最終面接で役員面接ってなるのが普通だと思うので。 人材不足してて、面接来てくれたら、特に問題なければほぼ確定!みたいなとこだと、質問者さんの時間の手間取らせないために一日で済ませちゃうところもあるみたいです。 私も以前ありました。 また、ちゃんと施設内の見学してもらおうとすると「質問受けつつ、説明しつつ」でけっこう時間取られます。 忙しい施設で余裕がない施設長とかだと面倒臭そうに案内が適当だったり、そもそも見学させてくれなかったりもします。 (ま、そういう適当な施設の場合は形だけの案内なので、落ちる可能性も大だし、受験した方も辞退する可能性高くなります) なので、ちゃんと施設見学に時間とってくれる施設であれば、それはむしろ良い施設であり、ちゃんとした対応してくれてる面接官だと考える判断材料になると思うので。 ある程度の長さが見込まれてる面接というのは、一概に警戒した方が良いやばい会社かも?!とはならないと思いますよ。 ひとまず、面接行って、その対応の誠実さで会社を判断するのが1番良いのではないかな、と思います
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