解決済み
賞与は勤続1年以上ある社員に4月から9月までのMBO評価に対して12月賞与で支給、10月から翌年3月までの評価に対して6月に支給しています。 結論から言うと、昇格した年から賞与は年2回支給されますが、最初の賞与額は通常よりも少なめになります。 例えば4月昇格の場合、前年度のMBO評価が無いので賞与計算が出来ないためです。 次の半期のMBO評価が出れば、その結果に対する賞与が支給されます。
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