子なし主婦です。 結婚して２年になります。 昨日から新しいパート先で働くようになりました。 正直子は考えておりませ…

Question

子なし主婦です。
結婚して２年になります。

昨日から新しいパート先で働くようになりました。

正直子は考えておりませんし、欲しいわけでもありません。今働いてるところが、パン屋でこぢんまりとした店です。

家族経営ってやつです。

パートの女性は私含め4人います。

1人は育休中、1人は2人の子供がいて、1人は独身、そして私は子なし主婦です。

今日この仕事はパートだから主婦向けなんだよね〜って話の流れで社長の奥さんから言われました。

ちなみにその奥さんも職場で一緒に働いています。

私は子なし希望ですがこのことは奥さんは知りません。

早めに言って会社やめた方が良いんでしょうか？？

今年は子供は作らないでねと言われてあるので、年内は気分良く働けるかと思いますが、来年以降が心配です、、

Answer 1

あなた様は、主婦ですよね？？
家事をしっかりして、余暇で働きたい人でしょう？ピッタリですね。

まあ、確かに周りが子育て世帯なら、子どもの話ばかりになりますね。

ご自身が、苦痛にならなければ、周りはどうでもいいと思いますよ。

子なし希望なんですね。今後もですか？子どもは、30年後とかも想像して決めた方がいいですよ。子どもは成長して大人になりますし、先々は親もいなくなり、新たな家族がいないと身内はいなくなる一方です。世代交代していきます。老後に身内がおらず、天涯孤独になることをわかっていてなら、子なしを選択するのもいいとは思いますけどね。

Answer 2

今年は子供は作らないでね。
↓
これプレ・マタハラですよ。

すぐに辞める必要無いと思いますが、あとは居心地良いか悪いかですよね(* . .)⁾⁾

Answer 3

どうせ転職先もパートなら、
居心地悪くなってきた来年以降に辞めても
問題ないのでは？

子供の予定は？とか聞かれて、
まだ考えてないですーとか、
とりあえず、当たり障りなく答えて、

お節介発言されたり、
間あけて、また同じ質問されたら、

その時に、転職を考えたら良いかなと思います。

Answer 4

子供作らないでねと言われる事自体おかしいですけど、、辞めなきゃと思う理由ってなんですか？子なし希望でも主婦は主婦ですよ。子供作る作らないを職場が決めるのもおかしいし、子供いるいないで今後の雇用が関係してくるはずもありません。採用面接の時にそういう約束でもあったのですか？
むしろ経営側としては子供いない方がありがたいんじゃないですかね。(子供による欠勤早退がないから)