パートで給料がスムーズに支払われなかったりやっと取りに行くと向こうの確認ミスで足りなかったり、でまた取りに来るように言わ…

Question

パートで給料がスムーズに支払われなかったりやっと取りに行くと向こうの確認ミスで足りなかったり、でまた取りに来るように言われたり（40分くらいかかるのに）給料を全く関係ない第三者に預けられていたり。こーゆーのをなんていいますか？
モラハラとは言いませんよね？
（本来給料は手渡しですが私の知り合いが辞める時は振り込みしますよ。と、スムーズだったらしいのですが私の時は頑なに取りに来いと言います）

Answer 1

給料の支払いに関して問題がある場合、それは「賃金支払い遅延」や「賃金未払い」と呼ばれることがあります。労働基準法では、賃金は労働者に対して定められた期日に全額支払われるべきです¹。給料の支払いが遅れたり、間違った金額が支払われたりすると、労働者は遅延損害金を請求する権利があります。

また、給料を第三者に預ける行為は、労働基準法における「直接払いの原則」に反する可能性があります。この原則によれば、賃金は労働者本人に直接支払われるべきであり¹、第三者を介して支払うことは原則として認められていません。

モラハラ（モラルハラスメント）は、精神的な苦痛を与える行為を指しますが、給料の支払い問題は通常、モラハラとは異なるカテゴリーに分類されます。ただし、給料の支払いに関する問題が意図的で、労働者に対する嫌がらせの一環である場合は、モラハラに該当する可能性もあります。

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