大卒の就活経験者に質問です。ガクチカと自己PRがしっかりしているけど、トーク力が低い人とガクチカと自己PRが弱いけど、ト…

Question

大卒の就活経験者に質問です。ガクチカと自己PRがしっかりしているけど、トーク力が低い人とガクチカと自己PRが弱いけど、トーク力高い人どちらが採用されやすいですか？見た目は同じレベルだとします。

Answer 1

写真の講師で、学生さん達の就職サポートや企業紹介もやっておりますが、最近の傾向としては、ガクチカや自己PRなどより、ペーパーテストの成績と応募者の風貌が一番に合否を左右する様です。トーク力も面接の際に、確かめられますが、よほど下手な学生でもない限り、トーク力が下手で落とされた人は、あまりないです。今の時代、男性も顔とスタイルを評価される様です。

Answer 2

どちらかと言えば後者でしょうね。
ただ、トーク力というよりは、質問に対して適切に答えられる人、深堀りの質問（ESに書かれていないこと＝アドリブ）をされても答えが適切・一貫してる人が採用されると思います。

紙に書いてあることは立派でも、話してもらうと話がとっ散らかってコミュニケーションが取れない人は落とされるでしょう。