19歳です、中小企業で管理事務をしています。 うちの会社給料がでるのは9:00からですが、朝礼、掃除などがあるので8:3…

Question

19歳です、中小企業で管理事務をしています。
うちの会社給料がでるのは9:00からですが、朝礼、掃除などがあるので8:30には全員制服に着替えた上でタイムカードを押しています。私が使っている電車は遅延が多いのと他に使っている人が居らず、一度遅延で遅刻したところ『寝坊やろ』と激詰めされたので駅から徒歩8分くらいの場所ですが必ず8:10には駅に着く用にしています。
それでもやっぱり遅延のせいで遅刻することは多く
今日も遅れたのですが9:00には間に合っていました
が、激詰めされました
出るとこでれますか？

Answer 1

中小企業ですよね。←ここポイントです。

中小企業は、世間一般的なルールは無視して、会社独自のルールでがんじがらめにして、会社から逃れられない精神状態にし、奴隷化させていきます。

時間に間に合っているのに激詰は、良識のある会社ではありえません。
しかも、きっと、人前で激詰されているのですよね？

19才ということで、1番お若いのでしょうか。
特に中小企業では、若手が先輩より遅く出社することに対して、心情的にありえないのです。（法的にではなく）
新人は先輩より早く出社するべき。
雑用は新人がするべき。
電話は新人がとるべき。
昼ごはんは新人がみんなの分も手配するべき。
休日出勤は新人がするべき。
急な対応は新人がするべき。

こういう雰囲気が当たり前になっていませんか？
こうやって、世間をしらない若者を徐々に奴隷のように仕立て上げるのが中小企業のやり方ですよ。少しも意見も反抗もできない人間を作り上げます。
若い人は世間を知らないので我慢してしまうのでしょう。中小企業の社内はいじめが日常化しています。

今の職場に未練がないのなら、早めに就活して転職しましょう。

おかしいと思う職場に長くいない方がいいですよ。仕事に厳しいのは当たり前なんですが、労務に関する独自ルールに振り回されないように気をつけてください。

着替えのある会社なら、15分前到着、5分前着席くらいがちょうどいいと思いますが…

30分前からの掃除は今時やりすぎです…。やっている中小企業も多いのですが。
いや、毎日掃除を全員でやる必要ありますかね。。
内勤の人数がどのくらいいるのかわかりませんが、月毎に交代制にするとか、少し考えてもいいと思いますけどね。
中小企業は、とにかくがんじがらめにしないと気が済まない（経営者および幹部が）ので、社員に一瞬の安息も与えないくらいのプレッシャーをかけてきますよ。

まぁ、ご意見はできないから苦しいのでしょうけどね。
無理なさらないでください。病気になりますよ。

Answer 2

さっさと退職だね。

出るとこ出ても、恨まれるだけです。退職金は元々ないでしょうが、賞与もでなくなるだろうし、離職票の発行やらも対応を遅くされます。

争って、良い事はなにもないですよ。

Answer 3

遅延証明をもらえば済む話ですね。それでも何か言われるなら、労基に言ってみてもいいと思います。

Answer 4

遅延証は貰わないのでしょうか？

また、給与は１分から請求出来ます。