犯罪歴があると、就職は不利なのでしょうか 犯罪歴のない一般人です。 インターネットで犯罪者用の求人を見て「こんな酷い環…

Question

犯罪歴があると、就職は不利なのでしょうか

犯罪歴のない一般人です。
インターネットで犯罪者用の求人を見て「こんな酷い環境で働かなければならないのか」と驚きました。コンビニバイトでも週2日の休みがある昨今で、日曜祝日と年末年始くらいしか休みがない求人が圧倒的多数。
「再犯しないように、余暇を与えない」という戦略なのかもしれませんが…
それでも週6で働くのはなかなかキツイ気がします。

そもそも、よく「前科があると就職できない」と言われますが、これは本当なのでしょうか。
賞罰欄がある履歴書なんか見たことありません。
経歴欄に空白期間があっても1年くらいなら「ニート（自分探し期間）でした」なんて言ってくる若者もいますし、そう言われると突っ込むことも憚られます。

懲役3年5年なら誤魔化すには長いものの、1〜2年の前科はバレようがないと思うのですが、言わずにバレるものなのでしょうか。

Answer 1

私はいすゞ自動車から写真の佐川グローバルロジスティクス(佐川急便の子会社)に転職しましたが、その際『市区町村が証明する、賞罰証明書を提出してください』と言われました。
品川区役所に電話して、賞罰証明書などと言う物があるのか？聞きましたが、有る！、との返事でした。
品川区役所へこれを貰いに行きましたが、これこそ前科が有る無しの証明書でした。

Answer 2

大学の学校事務しています。大学だともろに生徒と関わるので面接や入社前記入する書類に「賞罰欄」があり、実際に面接で聞かれました。
でも口頭で言われたので実際言わなきゃばれないですけど、そういうのってすぐばれますよね。

Answer 3

実際に不利になる可能性というのは高いですが、あなたが言うように経歴を偽る事はできます。バレない場合も普通にあります。でも、偽ったのがバレれば経歴詐称という詐欺行為に当たりますので、そのリスクを知っていて嘘を付く人は少ないと思います。

ただ、面接してて急に退職した後に無職の期間がある時点でアウトですよ。普通は転職のために退職するのが普通ですから。次も決まっていないのに退職して無計画に無職だった場合、前科が有る無い関係なしに素直に雇えないですよね。会社的には急に辞めないで長く働いてくれそうな人を探してるんですから、まだ前科があったって同情の余地がある逮捕理由で心を入れ替えて真面目に働きたいと考えてるという話しを素直にしてくれる人の方が信用できます。