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ローソンとローソンって掛け持ちは禁止されてますでしょうか??
ローソンとローソンの掛け持ちです
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私がいた店でも掛け持ちしている方は結構いましたし、何なら他のセブンやファミマでやってた方もいました。 しかし、必ずオーナーに他所の何店で働きたいと一言伝えてから面接する様にして下さい。面接の際も、必ず今ローソンの何店で働いていると伝えて下さい。 禁止はされていなくても掛け持ちを嫌がるオーナーさんもいます。 というのも、掛け持ちというのは行き着く先は、人材の取り合いからの引き抜きになってしまう事があるからです。 A店よりB店の方がシフトいっぱい入れてくれる、時給が良いからB店一本で頑張ろう!となると、特にB店のオーナーさんが意図した行動ではなくても、結果的に引き抜きの様に見えます。単に待遇の良い方に就労者が流れただけなんですけどね。 そういったリスクやトラブルもあるので、必ず一言伝えて了解を得るようにしましょう。 他所のローソンへ応募すればほぼ間違いなく現在働いているオーナーさんの耳に入ります。うちを辞めて他所に行くつもりなのかな?と無用な不信感を抱かれたりされてはつまらないですからね。 一応、コンビニでは守秘義務というのがあります。フランチャイズごとに色々なキャンペーンをやっていますし、期間でのセールや増量、期間限定販売等ありますし、店単位でも日販や売上、販売傾向、そういった物が漏れる恐れがあるので、基本的に掛け持ちはタブーです。 しかし、昨今人手不足が著しく、Wワークも珍しい時代では無くなりましたから、掛け持ちに対して寛容なオーナーさんも増えていますが、私の経験上コンビニ同士の掛け持ちで上手く続けられた人はいません。 ですので、掛け持ちをするなら別な業種にした方が私は良いと思います。
掛け持ち可能かどうかは知恵袋じゃなく面接時に確認するのがいいみたいですよ! https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12297259097
禁止ではありませんが、オーナーに相談して下さい。派閥があったりするので。 私はA店でシフトを減らされた時、 どうしても家から近いB店でも働きたいと言って相談しました。 掛け持ちして大変だったけど、やりがいはありましたよ。
掛け持ちは問題ないんですけど、就労時間を法律から出てしまうと、結局はどっちかを削ることになるので、意味が無いような気がしますけどね。
そうだね:1
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