雇用契約書を交わしたときは週3日9時から16時30分と言う事で同意したのですが、シフト表が作成され確認すると週4日9時か…

Question

雇用契約書を交わしたときは週3日9時から16時30分と言う事で同意したのですが、シフト表が作成され確認すると週4日9時から13時だったり9時から16時などで組まれているのですが、これは雇用契約違反や労働条件などに違反していませんか？

Answer 1

契約書に記載された労働時間や日数と異なるシフトが組まれている場合、それは原則として雇用契約違反となります。ただし、労働時間が短くなっている場合や、週の労働日数が増えても労働時間の合計が契約通りであれば問題ない場合もあります。具体的な状況によりますので、まずは職場の上司や人事部門に確認をしてみてください。それでも解決しない場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

違反していますので、辞める。か継続か？判断はあなた自身になります。