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最近入ってきたフリーターの新人バイトが全然仕事できません。 忙しいのに同じことを2回も確認してきたり、メニューを全然覚え…
最近入ってきたフリーターの新人バイトが全然仕事できません。 忙しいのに同じことを2回も確認してきたり、メニューを全然覚えてこないです。また、レジのやり方を一回で覚えず、何回も聞いてきたりして疲れます。 新人を辞めさせる方法？的なのあったら教えてください。
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バイトだったら試用期間があるんじゃないですか？ ただ使えないやつだからとっとと辞めさせるじゃなく そういう人を使える人にすると質問者さんの 評価もあがると思いますけどね 上の人は教育の大変さが分かってると思うし 強引に辞めさせても次入ってくる人はもっと 使えない人かもしれませんので
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