フリーランスか雇用か？ ある会社ではアルバイトとして雇用する時給制か、フリーランスとして契約を結ぶ日給制か好き…

Question

フリーランスか雇用か？

ある会社ではアルバイトとして雇用する時給制か、フリーランスとして契約を結ぶ日給制か好きな方を選べるそうです。理由は業務の特性上、何時から何時までときっちり決めることが難しく柔軟な対応が必要だからだそうです。

稼ぎが良さそうなのは完全にフリーランスです。
しかし、雇用しているアルバイトならクビにしたり出勤回数を減らしたりしにくい一方でフリーランスは会社の都合に合わせて切りやすいなどの裏事情があるのではないかと不安になりました。

初めての業務でまだ適正があるのかは未知数です。
安心なのは雇用の方でしょうか？

特定を避けるため詳細は伏せさせてください。

優しく教えてください…

Answer 1

こちらのNHK特集がとてもとても参考になることでしょう。
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4665/

Answer 2

貴方のライフプランに合っている方

契約条件次第です