全くセクハラには該当しません。 いわゆるハラハラ(ハラスメントハラスメント)に当たります。 ジャニーズはルッキズムを想起させるからハラスメント、子供の話題は不妊治療者への侮辱にあたるのでハラスメント、彼氏の話題はフリーの人間にセンシティブだからハラスメント、、、なんでもありじゃない。 頼むから、ハラスメントで何も言えない、静まり返るような職場にしないでくれ。
セクハラに当たるかと言えば、当たるのでしょう。 ただセクハラに当たるからと言ってその男性社員が何か職場から懲罰的なことをされたりすることは(その程度では)ありません。 せいぜい上司から口頭で注意されるくらいです。 そうであれば、別に『セクハラ問題』としてあなたが取り上げるより、普通に、『聞いていて気持ちのいい話じゃないから控えてほしい』と上司に相談する方が、あなたにとってもいいとおもますよ。 例えばその男性社員が『彼女作りたい』と言ってるのが聞こえたら、それはセクハラでしょうか? 女性社員同士が早く相手見つけて結婚したいと話しているのが聞こえた時に、男性社員がセクハラだ!っていいだしたら、どう思いますか? 男性社員がセフレほしいと話してるのが聞こえたのと、どう違うのかあなたは、あなたの好みではなく他人が理解して納得できるように絶命できますか? あなたがセクハラだって言ったら、副業キャバ嬢が居る職場ですから、むしろあなたが変に敬遠されかねませんしね。
はい、その行為はセクハラに該当します。セクハラは、性的な言動により相手を不快にさせる行為で、直接的な関与がなくても、その場にいるだけで不快に感じる場合も含まれます。あなたが不快に感じているなら、それは問題です。上司や人事部門に相談し、適切な対応を求めることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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