回答終了
会社から「正社員からアルバイトに降格してもらいたい」と言われました。理由は単純に私の能力不足です。最近物忘れがひどく言われたことも数週間で忘れてしまいます。メモを書いたり、復唱など努力しているつもりなのですがいざ急いでいたりすると抜けてしまいます。 1年とすこし働いていますが私より後輩の方ができている状態で、「それで恥ずかしくないの?」とよく上司に言われています。 今の仕事向いてないなと思いつつ、他にやりたい仕事がなくダラダラと続けてしまっていてみんなに申し訳ないです。でも辞める勇気もなく、、。 悩んでる時に最初の言葉を言われました。 今の状態のままならずっとアルバイト、気持ちをリセットして上司が戻してもいいと思ったら正社員に戻すみたいです。 ここで質問です。 正社員からアルバイトに降格となると変わることってありますか?もちろん給料などは承知ですが、今は健康保険諸々その働いているところで入っています。 そういう保険系ってどうなるのでしょうか? 長文失礼しました。
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正社員からアルバイトに変わると、給料以外にも労働時間、休日、待遇などが変わる可能性があります。また、健康保険については、アルバイトでも週の労働時間が20時間以上なら加入が可能ですが、それ以下だと国民健康保険になります。具体的な変更内容は、会社の規定や労働契約によるので、人事部門に確認してみてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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