出産し、子育てが少し落ち着いたので、久しぶりに今年の2月からパートを始めました。 介護福祉士の資格があり、妊娠前までは…

Question

出産し、子育てが少し落ち着いたので、久しぶりに今年の2月からパートを始めました。
介護福祉士の資格があり、妊娠前までは、介護の仕事をしていました。そして、現在は新しい仕事をしてみようと思い、午前中だけパートで整体院の受付をしています。
今まで勤務していた受付の人が3月の後半から完全に産休に入ってしまって、産休前からお腹が張ってしまう事もあり、度々休むようになり、パートを始めてから1ヶ月もしないうちに午前中は1人で勤務しています。

その為、完全に全てわかった状態で勤務していないので、最初はミスばかりしていましたが、ようやく少しずつ慣れては来ました。

しかし、教えて貰っていない事を、院長は私がわかっているかのように言ってくるので、「すみません。教えて貰っていないので、わかりません。教えて下さい。」と言っても、迷惑がるような態度で、「わかるようにして下さい。」等と行って来ます。

この前は、患者さんの予約の件で、院長も勘違いしていた事なのに、そのことを棚に上げ、全て受付の責任にさせられました。
正直、人間性を疑いました。

まだ受付のレジ締め等も、教えて貰っていないので、教えて欲しいと以前から何度か言っても、今だに教えてくれません。

受付は、午前勤務の私と、夕方から勤務の方のみで２人でやっています。
ずっとパート募集はかけていますが、新しい人も来ないし、受付の人はすぐ辞めちゃうと院長が言っていました。

苦手なPC操作も自分なりに色々調べながら、ようやく少しずつ出来るようになってきたのですが、もう辞めたくなって来ました。

パートを始めて3ヶ月程ですが、辞めたいと思うのは甘えでしょうか？
やはり、3ヶ月で辞めるのは早いですか？

Answer 1

歴代の受付が次々に辞めていく理由も院長の怠慢でしょう。なら甘えではないと思います。あなたが辞めて本当に困らないと院長の態度も変わらないでしょう。

Answer 2

パートだからこそ、辞めたいと思ったらいつでも辞められます。
仕事を続ける事でお子さんやパートナーさんにも悪影響が出てしまいそうな心理状況になりそうでしたら、辞めてしまって大丈夫です。
代わりはいくらでもいるのですから。
大切にしてもらえる環境で働いて下さい^ ^