若い美女の陰湿な言動への対応について 教えていただきたいです。 同じ部署に若手が6人おり 私がその中で年長の2…

Question

若い美女の陰湿な言動への対応について
教えていただきたいです。

同じ部署に若手が6人おり
私がその中で年長の29歳女です。
最年少で6年目24歳になる女性が
次々とターゲットを変えていじめのような言動をしています。
ですが上司達はいつも問題が起きた時
その子を庇います。
今回もホウレンソウをその子が特定の子に
しなかったため、業務に支障がでたり
色々と問題があって各自面談などの
大事になりました。
その子は普段無口ですが、韓国アイドル級の美女で何かあったらすぐ泣きます。挨拶などもせずに無愛想でコミュ障ですが、可愛いのでみんなチヤホヤです。私も苦手ですが、見惚れちゃいますし、助けたくなっちゃうこともあります
(^^;;ですか、言いたいことが言えない子！と上司達は思っていますが、普段から本人に聞こえるように悪口を言ったり、特定の子を無視して自分から気まずくさせといて、怒ってる態度で話しかけづらい！と被害者ぶります。

今回やっと大事になり少しはよくなるかと思いましたが、その子が言いたいことを言えるようにミーティングを増やすことや、声かけなどのサポートをするように決まりました。その子への指導もなく、その子は大事にして悪かった感はなく嬉しそうで、私とその子の中間の女性たちが参ってしまっています。

か弱い女性を演じている彼女へ私が指導すれば、上司からあまり刺激しないようにと指導されるように、みんながその子にメロメロで甘いです（ ｉ _ ｉ ）その性格なので、あまり周りと関わらない簡単なロボット業務しかその子はしていませんが、本人はそれがいいようです。

どう伝えたら、彼女の本性を上司達はわかってかれますね？もう男性には伝わらないものでしょうか？若い女性の陰湿さ、、、
何かアドバイスをいただきたいです。

Answer 1

具体的な事例を挙げて、上司に対して彼女の行動が職場環境にどのような影響を及ぼしているかを説明することが重要です。また、彼女の行動が業務に支障をきたす可能性があることも強調しましょう。ただし、感情的にならずに冷静に事実を伝えることが大切です。また、彼女自身にも直接話すことを検討してみてください。その際も、非難するのではなく、具体的な行動とその結果について説明し、改善を求める形にすると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。