就活生です。 ある総合商社の社員と対面形式の座談会があるのですが、服装は自由（スーツ不要）となっています。 この際は…

Question

就活生です。
ある総合商社の社員と対面形式の座談会があるのですが、服装は自由（スーツ不要）となっています。
この際は、スーツを着て行ってはダメなのでしょうか。そうだとしたら、どんな服装が適切ですか？

Answer 1

リクルーター方式の会合と考えられるので、ジャケット位は着ていくべきかな。
清潔さが第一です。ラフな格好は慎みたいね。

Answer 2

服装は自由ということはスーツでも大丈夫です。
迷ったときはフォーマルに。がリクルートファッションの原則です。
そんな迷いに時間を取られると肝心の準備や対策がおろそかになりますよ。

スーツ以外どんな服装が良いか迷ったら朝その会社の前に立って
社員の通勤の服装を見るのも参考になります。
最近はHPにも社員が出ていますので参考になります。
それでも迷ったらリクルートファッションに強い
アパレルショップで相談してはいかがでしょうか？

Answer 3

絶対にダメではありません。
企業の意図としては、採用選考ではないので堅苦しい服装でなくても良いよ♪となります。

ただ、いくら服装が自由といっても普段着では駄目であり、あくまでも場に相応しい私服となります。
無難にオフィスカジュアルという服装がいちばん良いのですが、カジュアルスーツを持っていない就活生を配慮して「服装は自由」としたのでしょうね。
仮にカジュアルスーツを持っていないのであれば、よそいきの服（オシャレ着）で問題ありません。