回復期病棟で働いていますが、転職を考えています。 28歳です。 経歴としては准看護師3年（学生しながら）、看護師2年です…

Question

回復期病棟で働いていますが、転職を考えています。
28歳です。
経歴としては准看護師3年（学生しながら）、看護師2年です。最初は二次救急病院で勤務→次に準急性期〜やや慢性期寄りの病院で勤務し、どちらも家庭の事情でやむを得ず退職しました。
回復期病棟に興味が出たので今の職場で3月から働いているのですが、前の職場とのギャップを強く感じています。
ワークライフバランス重視でゆったり働きたいという方が多いです。
看護記録も「変化のあった人」だけでいいという暗黙の了解があり、基本バイタル値入力しかしていません。今までは考えられませんでしたが、ゆったり時間が流れてます。

回復期では基本ゆっくり患者さんの話が聞けて、徐々にADLが向上していく姿をみるのはとても嬉しく、回復期の素敵さを感じています。

ただ、結婚しておらず、子どももいないので20代の身軽なうちにスキルアップを図って、仕事ができる看護師になりたいと強く思っているのも事実です。
まだまだ看護師歴が浅いのでもう一度急性期方面にチャレンジしてみたいです。
入職してからまだ２ヶ月なのですぐ辞めてしまうのは印象悪いでしょうか？？

Answer 1

私は看護師ではありませんが、転職してすぐに、あ…違うなって思った時、１ヶ月位で言いました。

結局次の人の引き継ぎやらで3ヶ月いましたが、職場の人が良い人ばかりでその後も少しの間友達でした。

新卒とは違い、転職は時間がないので違うなと思えばすぐ行動もありだと私は思います。

職場には悪いけど、自分の人生なので。

Answer 2

今の職場に採用された時、採用通知書や雇用契約書などの書類はもらいませんでしたか？
契約内容に試用期間あり(3ヶ月)などの記載があれば試用期間内ならばすぐに辞めても問題ないと思います。