労働に詳しい方に質問です。 高校一年生の子供の事ですが、ミスドのバイトに採用され、今月からシフトに入っております。

Question

労働に詳しい方に質問です。

高校一年生の子供の事ですが、ミスドのバイトに採用され、今月からシフトに入っております。ショッピングモール内のミスドなのですが、バイト初日前日に、当日の持ち物を言われていなかったので、確認の為に電話で聞いたところ、持ち物はないとの事で、メモと筆記用具だけ持って初日(5月9日)を迎えました。
翌日(5月10日)もシフトに入っていたのですが、その時も特に持ち物等は言われなかったので、同じくメモと筆記用具のみ持参。
シフト提出が半月毎だそうで、16日～月末までのシフトをweb申請するように言われたので、その日(5月10日)のうちに提出。
web上では提出したシフトは「申請中」との表示。
本日(5月14日)トレーナーからLINEがあり、シフトを写真で送ってくれたそうですが、26日までシフトは1日も入っていない。
26日以降のシフトはまだ出ていないらしく、ひとまずは26日までの分として送ってきてくださったそうです。

ここで、疑問なのですが、

①労働契約に携わる書類は一切もらっていないそうですが、兄弟の経験上、高校生(未成年)がバイトで雇用された時は、保護者の同意書が必要だった記憶がありますが、必ずしも必要では無いのでしょうか？

②上記の事から、お給料の振込口座もまだ話にも出ていないそうです。
お給料の締め日は月末締めの翌月15日払いだそうです。
まだ先になる可能性もあるのでしょうか？

③ミスドでアルバイト経験された方にお伺いしたいのですが、こんなにもシフトに入れてもらえない可能性もあるのでしょうか？
もちろんシフトはあくまで希望シフトなので、100%希望が通るわけではない事、初めのうちはそんなに入れてもらえない可能性が高い事は子供には言い聞かせてあります。
ひとつ引っ掛るのは、シフトのweb申請が「申請中」
のままという事ですが、こればっかりはこちらではわからないので、明日バイト先に、この状態で確実にシフトが提出できているのか確認してもらいなさいと伝えました。
そこが原因でシフトが提出されていないとみなされているのであれば、シフトが入っていないのも当然ですし、納得がいきます。
その時に一緒に、口座情報をまだ聞かれていない事も伝えるようには言ったのですが、私含め、兄弟のバイトの時も初日に雇用契約書、保護者の同意書、口座情報記入用紙等、一式持って帰ってきて、記入した覚えがあるので、少し疑問に思っています。
もちろん、勤務先や会社によっては体制が異なる事も重々承知ですが、子供も初めてのバイトで分からない事だらけなので…

どなたか詳しい方、参考までに教えて頂けませんでしょうか？

※長文質問失礼致しました。

Answer 1

①未成年者のアルバイトには、労働基準法に基づき、保護者の同意書が必要です。また、労働契約書も必ず交わすべきです。これらがない場合は、法的に問題があります。

②給料の振込口座については、初日に必ずしも決まらないこともあります。しかし、初給料日前には必ず口座情報を提出する必要があります。

③シフトについては、店舗や人員配置によります。しかし、「申請中」のままであれば、シフトが確定していない可能性があります。確認することをお勧めします。

以上の疑問点については、直接店舗の管理者に問い合わせることをお勧めします。法的な問題や勤務条件については、明確に理解しておくことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。