これはパワハラでしょうか？ 私に対する上司の言動です。 私は40代のシングルマザーで、正社員ですが昇進は望んでいませ…

Question

これはパワハラでしょうか？
私に対する上司の言動です。
私は40代のシングルマザーで、正社員ですが昇進は望んでいません。・昇進を執拗に勧め「50，60歳で平社員は『めんどくさいおばさん』だよ」と繰り返し言う。
・私生活の時間の使い方に踏み込み否定し「もっと仕事に費やすべきだ」と言う
・自分の過去の成果物を大量に印刷して「時間のある時に読んで」と渡してくる
・上述の内容や自分の武勇伝を、2、3時間みっちりと話してくるので、私の仕事が進まない

部屋には上司・パートさん・私の3人しかいなくて、この状況を監視？してくれる人がいません。
上司のさらに上の上司が別の部屋にいるので、この話をしたいです。

Answer 1

上司の上司ではなく、パートさんを証人に、人事部門とかに話をした方がよいのでは？

①パワハラよりセクハラ
②繰り返しいうならパワハラ
③読まないとどうなるかが書かれていないので判断が難しい
④モラハラ

ハラスメントの総合デパート、相当ヤバ目の上司かと。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50