アルバイトでの質問です。夏休みに一ヶ月ぐらい帰省しようと思っています。しかし、今日の面接で勤務可能期間のところを1年以上…

Question

アルバイトでの質問です。夏休みに一ヶ月ぐらい帰省しようと思っています。しかし、今日の面接で勤務可能期間のところを1年以上に丸をつけてしまい、そのまま採用で書類をもらいました。しかし、長期休みは10日間ぐらいしかなく、夏休みに帰れなそうです。
店長との連絡手段がlineしかない場合LINEで相談してもいいでしょうか？

Answer 1

夏休みまでに辞めるって事ですか？
それとも一か月休暇が欲しい？
どっちにしても早めに相談した方がいいです。
私も以前のバイト先で年に2回ほど帰省で2週間くらい休みたいと伝えて採用貰いました。さすがに一か月はないですが最大で3週間休んだことあります。
もちろん時期は事前に伝えておいて日程が決まったら最低でも一か月前には伝えました。
何も面接時に伝えてないなら、学生などが長期休みがちな長期休暇中の戦力として採用した部分もあるかもしれません。
働き始める前に相談した方がいいですよ。
LINEしか知らないならLINEでいいです。

Answer 2

はい、LINEで相談することは可能です。ただし、正式な連絡手段として使われているか確認してから連絡することをおすすめします。また、具体的な帰省の日程や理由を明確に伝え、理解を求める形で伝えると良いでしょう。ただし、店長の判断によりますので、必ずしも希望通りになるとは限らない点を理解しておいてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。