仕事スピードについてです。 転職4ヶ月目です。 物流関係の仕事をしていますが、上司に冗談なのかイジりなのかわかりませんが…

Question

仕事スピードについてです。
転職4ヶ月目です。
物流関係の仕事をしていますが、上司に冗談なのかイジりなのかわかりませんが、もっと早くしろと言われます。現段階で自分の仕事プラスαで1日を過ごしているのですが、それでも遅いみたいです。
上司はかなり仕事が早く尊敬しています。
上司（10年以上のベテラン）がやると4-5時間の仕事を私は6時間くらいかけてやっています。
上司は遅いと言い、周りは頑張っているといいどれが本当なのかわかりません。
周りは建前で頑張っていると言っているのではないかと疑心暗鬼になっています。
仕事覚えたての頃は8時間勤務MAXやっても終わっていなかったと考えるとかなり早くなったと思っているのですが、現状に満足するなということでしょうか？
よろしくお願いします。
でも、上司は周りに自分が仕事が遅いことに対して同調を求めているのでやはり遅いが本心でしょうか。

Answer 1

冗談混じりのように言ったというのは、実は、上司は本音を伝えたのだと思います。

４か月もすれば仕事にも慣れ、そろそろ本領を発揮して会社に貢献してほしいとの考えと思います。

周りの方はあなたに気を使って頑張っているという言い方をしています。あなたの努力を認めてくれてはいます。

上司と周りの方では責任と立場が違うので、どっちのいいかたも適切かと思います。

４か月で当初よりは早く仕事が進むようになったのだから、上司には、これからも周りのみんなに早く追いつくように頑張りますといって努力を積んでいくしかないと思います。上司は、あなたならいまよりももっと良くなると期待しているのだと思います。

あまり頑張りすぎると自分が壊れてしまうので、健康には気を付けてください。

Answer 2

マウント

気にしないでマイペース。
それでも気になるのであれば、一度上司に見本を見せて貰う。それを計測して置いて自分と比較する。
そもそも、残業になっていなければ気にする必要は無い。周りの人達の見方が正しい。つまり経験値で徐々に慣れて速く出来る事を知っているから。

Answer 3

＞上司は遅いと言い、周りは頑張っているといいどれが本当なのかわかりません。

「8時間を6時間で出来るようになってるのは頑張っていると思うけど、上司と比べたら遅い」って事だと思います。

多分ですが、「何も言わないとスピードアップしない」と上司は考えてそう。
努力や、改善を続けていくことが大事だと思います。

Answer 4

10年のベテランと4カ月を比べる事がナンセンスですね。
上司との仲にもよりますが、具体的に何をどこまで早くしなければならないのか、自分が早くする以外の解決策はないのかなどを話してくれないならパワハラです。
今はミスなく指示通りに業務を行う事を最優先とし、生産性は二の次で良いと思いますよ。
また、10年のベテラン上司が4-5時間として、その仕事は会社として何工数で終わらせなければならないのかが明確でないと、早い遅いの基準は言ったところで主観的問題でしかありません。
例えば19時までに終わっていれば良いのであれば、それに6時間かけていても問題はない訳です。
その業務に6時間かけられては困ると会社が判断するなら、具体的にいつまでに何時間で終わらせるようにならなければならないのかの計画を教えてもらって、初めてスタートラインかと思いますね。
それをしてくれないなら、新人教育を疎かにする典型的なブラック企業かと思います。