職場で採用したら本部に履歴書とか送るのってなぜかわかりますか

Question

職場で採用したら本部に履歴書とか送るのってなぜかわかりますか

補足

そこの店の店長判断だけでは何故だめなんですか

Answer 1

ほかの方も仰っていますが、会社(組織)には人事部(採用担当者)という部署があるので最終的な決定権は本部がすることがほとんどだからです。

Answer 2

人事組織が本社にあるからでしょうね。

Answer 3

採用した際に本部に履歴書を送る理由は、主に以下の3つです。1つ目は、人事情報の一元管理のため。全社規模での人事評価やキャリアパス設計に必要な情報を集約するためです。2つ目は、法令遵守のため。労働基準法等の法令に基づき、従業員の情報を保管する必要があります。3つ目は、不正防止のため。偽造履歴書による不正採用を防ぐための確認作業の一環として行われます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。