「パワーハラスメント」は、職場での地位や人間関係を利用した心理的・物理的な攻撃や、業務上の不適切な指導などを繰り返し行い、相手の人格や尊厳を傷つける行為を指します。被害を受けていると自覚した時点で「パワハラ」に該当するかどうかは、その行為が上記の定義に当てはまるかどうかで判断されます。ただし、パワハラは主観的な感じ方にも影響されるため、自分が不快に感じている場合は、信頼できる人に相談することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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